Operatori di Cantiere

Dettagli
Descrizione
Adecco Italia SpA seleziona candidati motivati per importante Azienda di Parma, che li accompagnerà in un percorso di formazione tecnica specialistica.
La formazione sarà parte del tuo lavoro fin dal primo giorno con l'obiettivo di inserirti nel ruolo di Operatore di Cantiere su progetti in Italia e all'estero.
I profili saranno formati come:
- Saldatori
- Cianfrinatori
- Fasciatori
- Accoppiatoristi
- Elettricisti
Requisiti:
- Voglia di imparare e di mettersi in gioco
- Motivazione ed interesse verso attività manuali
- Disponibilità al trasferimento presso cantieri nazionali e internazionali
- Background scolastico e/o lavorativo in ambito meccanico o elettrico sarà considerata un plus in fase di selezione
- Essere in possesso di patente B
Specifichiamo che NON è necessaria esperienza pregressa in nessuno di questi ruoli.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di stabilizzazione
- Formazione continua e in affiancamento
- Ambiente giovane, dinamico e stimolante
- Inserimento primo livello ccnl Edilizia
- Mensa aziendale
Il primo mese la formazione avverrà presso la sede di Parma su orario giornaliero - dalle 08:30 alle 18:00 con pausa pranzo - dal lunedì al venerdì.
Se interessato/a ad inserirti in un nuovo contesto e ad apprendere nuove mansioni, candidati subito!!
Data inizio prevista: 26/06/2026
Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica
Città: Parma (Parma)
Disponibilità oraria: Totale disponibilità
CCNL: EDILIZIA
Livello: I
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
