STAGE HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]STAGE HR ADMINISTRATION SPECIALIST
[Luogo] Parma
[Orario] Full-time, dal lunedì al venerdì
[Tipo di contratto] Tirocinio
[Fascia di retribuzione] Tirocinio con indennità mensile di €800 + mensa gratuita
[DESCRIZIONE DEL RUOLO]
Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per strutturata azienda cliente una risorsa da inserire in tirocinio all'interno dell'ufficio HR.
In costante affiancamento al tutor aziendale e al team HR, la risorsa sarà formata sulla gestione amministrativa del personale, apprendendo le dinamiche del CCNL e della normativa vigente. Nello specifico:
- gestione del ciclo di vita del dipendente: gestione delle anagrafiche del personale e della documentazione relativa ad assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali;
- presenze e payroll control: monitoraggio delle presenze, gestione delle assenze (malattie, infortuni, permessi) e controllo dei cedolini paga in collaborazione con il provider esterno;
- adempimenti normativi e comunicazioni: predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) agli enti competenti (INPS, INAIL);
- welfare e relazioni: gestione amministrativa dei benefit aziendali e del welfare e supporto nei contatti con consulenti del lavoro, studi paghe e agenzie per il lavoro;
- reportistica e supporto ai dipendenti: redazione della reportistica HR e supporto nel fornire prime risposte ai dipendenti su tematiche amministrative semplici.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
