HR ADMINISTRATION
Dettagli
Descrizione
Descrizione del ruolo
HR ADMINISTRATION
[Luogo] Parma (PR)
[Orario] Full time dal lunedì al venerdì, 8:15 - 12:45 / 13:30 - 17:00
[Tipo di contratto] Somministrazione iniziale di 6 mesi, prorogabile
[Fascia di retribuzione] Fascia di RAL € 25.000 - 35.000
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
[Descrizione del ruolo]
Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per strutturata azienda del settore metalmeccanico una risorsa da inserire come HR Administration.
La persona selezionata, dopo un adeguato periodo di affiancamento, si occuperà della gestione amministrativa del personale durante tutto il ciclo di vita in azienda, garantendo il corretto svolgimento delle attività legate alle presenze e ai servizi dedicati ai dipendenti.
Nello specifico si occuperà di:
- registrazione e controllo delle presenze, con verifica delle anomalie;
- supporto alle attività di onboarding e offboarding del personale;
- aggiornamento dei database HR e archiviazione della documentazione del personale;
- predisposizione della documentazione necessaria per le trasferte estere in collaborazione con i dipartimenti coinvolti;
- rilevazione delle voci paga legate alle trasferte (diarie, anticipi, rimborsi spese);
- gestione del parco auto aziendale, delle carte di credito e delle assicurazioni;
- verifica e gestione dei pagamenti connessi ai dipendenti (stipendi, fondi pensione, trattenute e pignoramenti);
- supporto ai dipendenti per quesiti relativi a presenze e pratiche amministrative.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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